Cum a fost la ediţia a 2-a Online Career Day
5 ore de discuții conturate-n jurul eficienței și eficacității în domeniul online-ului, 5 ore în care s-au oferit, cu sau fără emoții, tips&tricks, to do-uri și to do not-uri ce vizau comunicarea online, din perspectica următorilor: Ciprian Berescu (PlayTheBalls), Gabriel Amarandei (Haipa), Alexandru Negru (HEADIdea), Ines Prodan (Centrul Comercial Felicia), Ionut Maxim (iXLd), Iulian Avasiloaia (Studio Primer), Adrian Mironescu (Idegrafo), Adrian Soare (Succes Dublu) și Dorin Boerescu (2parale.ro).
Pentru toți cei prezenți, Online Career Day a reprezentat un alt context în care s-a putut asculta activ, în care s-au putut adresa întrebări, în care s-au primit răspunsuri relevante, în care s-au însușit de o parte și de alta a ”taberelor” (cea a speak-erilor și cea a participanților) opinii obiective asupra unei cariere în online.
Experiența în oricare din domeniile în care vizăm să activăm (fie ca voluntar într-un ONG, fie ca angajat) și nevoia de astfel de evenimente în Iași sunt considerentele demne de luat în considerare cu orice prilej.
Invitați cu expertiză-n domeniu, participanți energici și entuziaști, până la cea de-a treia ediție, ne ”întâlnim” pe Twitter, Facebook, Flickr, în blogroll, ori, de ce nu, și-n offline.
Andreea Istrate
Despre pasiune şi start la Online Career Day
Scriam anul trecut despre falsa problemă a companiilor care nu găsesc suficienţi oameni pentru a-şi construi echipele. Mai scriam atunci despre educaţia formală deficitară existentă în România şi despre datoria nescrisă a angajotorilor de a asigura un minim de pregătire pentru viitoarele generaţii de specialişti.
Încă se fac prea puţine lucruri în direcţia asta, inclusiv în online, unde s-a preferat supralicitarea oamenilor în schimbul unei strategii organice, sănătoase de încurajare a celor care îşi doresc o carieră în online(excepţiile se cunosc şi sunt apreciate, bravo Dorin - Doru).
În Ianuarie am avut ideea unui eveniment care să ofere repere şi un start tinerilor care vor să lucreze în industria online. Am avut sprijinul ODO şi a celor din ASII şi am reuşit să punem cap la cap într-un timp record Online Career Day.
Interesul ne-a depăşit aşteptările, am avut 150 de înscrieri validate, deşi erau planificate 50 de locuri. Pe 7 Martie am avut în faţă o sală cu peste 100 de tineri pasionaţi, entuziaşti şi doritori să afle mai multe despre online.
Pe parcusul a 5 ore am participat într-un cadru efervescent la prezentările şi discuţiile celor prezenţi şi mi-am adus aminte de primele momente, primele proiecte, primele experienţe în online. Ne-am reîncărcat cu energie, ne-am adus aminte de cât de norocoşi suntem şi am explicat celor prezenţi de ce trebuie să fie mai buni decât generaţia actuală care decide lucrurile.
Participanţii au fost deschişi, au ascultat, au interacţionat, au ridicat probleme şi au ridicat întrebări delicate.
Colegii din ODO au vorbit despre development, online marketing, antreprenoriat online, din manieră personală, enumerând experienţe, mituri, idei, puncte de plecare şi sfaturi.
Vom măsura efectul evenimentului în timp, dar sincer cred că din ce în ce mai multe iniţiative în direcţia asta vor ajuta la apariţia de “juniori” cu principii şi o bază sănătoasă de plecare.
Dacă există suficient interes şi sprijin vom aduce Online Career Day şi în alte comunităţi interesate(Cluj, Timişoara, Bucureşti).
Succes cu primii paşi.
Reacţii la eveniment:
tipic.ro - Online Career Day.after
vali-me.com - Online Career Day - Un succes
blog.vladgidea.com - Career Day - Impresii
Mihaela Chelaru - Pareri, opinii, ganduri
E-Bogdan - Back from Career Day Oameni din Online
Marius Sescu - Iasi: Online Career Day girls
Ciprian Gavriliu,
business developer PlayTheBalls
